WORKSTYLE

働く環境

SHIFT SYSTEM

勤務体系
  • シフト制を導入しており、事前に申請すれば希望に合わせて休暇を取得できます。現場の進行に支障がなければ連休も可能で、GW・お盆・年末年始といった長期休暇もきちんと確保。プライベートとの両立を大切にしたい方にとっても働きやすい制度です。
  • 業務状況に応じて、週休2日制(土日休み)を希望する方も柔軟に対応可能です。現場の進捗やチーム体制を考慮しながら、働き方の相談ができるので、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にもフィットする環境です。
    ※土曜日は現場だった場合は平日で代休可能

FLEXIBILITY

柔軟な働き方

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働き方は、もっと自由でいい


株式会社岩井工建では、一人ひとりのライフスタイルや住まいに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。雇用形態や出社頻度の選択肢が豊富で、地元で安定的に働きたい方も、遠方からキャリアを築きたい方も、無理なく力を発揮できる職場です。
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派遣型・
専属契約でもOK

正社員だけでなく、派遣型や専属契約などの多様な働き方に対応しています。働き方や収入の希望、ライフスタイルに合わせて、柔軟な契約形態を選べるのが岩井工建の特長です。

事務所へは
月に数回の出社でOK

経験者など業務をお任せできる方は、事務所への出社は月に数回で問題ありません。現場は直行直帰が基本のため、遠方にお住まいの方や通勤の負担を抑えたい方でも、安心して働ける環境です。
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BENEFITS

福利厚生

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ジム使い放題


社員の健康を第一に考え、ジムを自由に利用できる環境を整えています。体を動かしリフレッシュすることで、現場での集中力やパフォーマンス向上にもつながります。

人間ドックあり


定期的な健康チェックとして人間ドックの受診を推奨・支援しています。安心して長く働けるよう、社員一人ひとりの健康管理を会社としてしっかりサポートします。

資格取得支援あり


スキルアップを目指す社員を応援するため、資格取得の費用補助や学習サポート制度を用意しています。成長意欲のある方が、着実にキャリアを築ける環境です。(業務に必要な資格のみ対象)
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SUPPORT

教育・サポート

学び方も、成長のスピードも、人それぞれでいい


GROW THROUGH EXPERIENCE
群馬県下仁田町の株式会社岩井工建では、未経験の方でも無理なく成長できるよう、実践を重視した育成スタイルを採用しています。人によって得意・不得意は異なるもの。だからこそ、それぞれの適性や経験に合わせて業務内容を調整し、自信を持って一歩ずつ成長していけるようサポートしています。


■得意不得意に応じて業務を調整

一人ひとりの適性を見ながら、無理なく業務をお任せしていきます。苦手な作業はフォローし、得意な分野はどんどん活かせる体制です。チーム全体で支え合う文化が根付いているので、焦らず自分のペースで成長できます。


■“机上の施工管理”ではなく、“現場で育てる”スタイル

教科書だけでは身につかない力を、現場を通じてしっかり養うのが岩井工建の育成方針です。実際の案件で経験を積みながら、ベテランの先輩がすぐそばで丁寧にフォロー。実践を重ねることで、現場で本当に役立つ力が自然と身につきます。

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